©Caroline Martin

Wer bin ich?

Marco Polo war schon als Kind mein großes Vorbild: er ist weit gereist, hat viele Kulturen kennengelernt und sprach mehrere Sprachen. Ich spreche Englisch und Französisch fließend, und liebe die neuen Horizonte, die Sprachen eröffnen. Nach vielen Reisen, nach Leben und Arbeiten in anderen Ländern, habe ich verstanden, dass die größte und spannendste Reise die zu uns selbst ist; eine lange Reise für einen kurzen Weg vom Kopf bis zum Herzen und zurück.

Nachdem eine berufliche Veränderung nicht so lief wie geplant, habe ich angefangen, mich damit auseinanderzusetzen, was mein Anteil an dieser Situation war, was ich zukünftig anders machen kann. Auf diesem Weg habe ich mehr und mehr über mich selbst herausgefunden und gelernt, meine Interessen und Bedürfnisse zu vertreten. Diese Reise dauert immer noch an und ich bin nach wie vor erstaunt und begeistert, was ich erleben und entdecken darf.

Wenn ich nicht "reise", lese ich gern, treffe Freunde, mache Yoga oder übe Windsurfen. Das war schon immer mein Jugendtraum, den ich vor einigen Jahren angefangen habe zu leben. Übrigens, es ist nie zu spät, etwas Neues anzufangen.

Ansonsten liebe ich guten Humor, gutes Essen, intensive Gespräche, neue Erfahrungen und interessiere mich sehr für alles, was mit Innovationen und Transformation zusammenhängt - in ganz unterschiedlichen Bereichen.

Tätigkeitsschwerpunkte der letzten Jahre

• Transformationsprojekte im HR Bereich (New Work, Employee Engagement, Leadership, Digital Skills) in Deutschland, Belgien, Frankreich und Italien
• Digitales Marketing - Mitarbeit an der Transformation im Marketing
• Mitglied verschiedener Führungsteams
• Mentorin für junge Führungskräfte
• Begleitung umfangreicher Reorganisationsprojekte

Professioneller Hintergrund

• Studium der Wirtschaftspädagogik mit den Schwerpunkten Personalwirtschaft, Finanzwirtschaft, Anglistik/Amerikanistik an der TU Dresden
• Mehrjährige Berufserfahrung in unterschiedlichen HR Funktionen: HR Business  Partner (global & lokal), Recruiting, Personalentwicklung
• Intensive Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Top Management und Vorständen
• Erfahrungen im Bereich der Marketing Kommunikation, einschl. strategischem Branding & Positioning, dem digitalem Marketing, Partnerschaftsmanagement und Emerging Applications
• Mehrjährige Erfahrung im Führen von Teams und Organisationen
• Intensive Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von unternehmensweiten Transformationsprojekten (Software, Leadership, Digital Skills, Remote Work/New Work)

Berufliche Fortbildungen

• Gruppendynamik (OSB und Teamdynamik live, Erlangung der Empfehlung zur Trainerausbildung in Österreich)
• Co-Active Coach
• Women in AI - Gründung von Startups